A Oliver Latin America, parte do Brandtech Group, anunciou uma movimentação estratégica em sua estrutura de liderança no Brasil com a chegada de Fernanda Soares. A executiva assume a posição de Head of People da agência, um passo que visa aprimorar a gestão de pessoas e fortalecer as sinergias entre as diversas operações do grupo no país.
A nomeação de Fernanda Soares é um reflexo direto da estratégia do Brandtech Group de promover uma maior integração entre suas empresas no Brasil. Essa abordagem busca otimizar o fluxo de talentos e conhecimentos, garantindo que as melhores práticas sejam compartilhadas e escaladas em todo o ecossistema do grupo, que inclui a Oliver, a DP6 e a Jellyfish.
Uma Trajetória Consolidada na Gestão de Talentos
Fernanda Soares traz consigo duas décadas de vasta experiência na área de recursos humanos. Sua jornada profissional é marcada por um crescimento contínuo e significativo, evidenciado por sua trajetória de mais de 13 anos na DP6, consultoria de marketing analytics e data science que também integra o Brandtech Group. Na DP6, ela ascendeu de analista a coordenadora, gerente e, finalmente, à liderança da área de pessoas, cargo que continuará a exercer em paralelo com sua nova função na Oliver Latin America.
A executiva é formada em Psicologia pela PUC-SP e possui um MBA em Gestão de Pessoas pela FIA Business School. Além disso, conta com especializações em Neurociências, Psicologia Positiva e Orientação Profissional, um conjunto de qualificações que sublinha sua abordagem multifacetada e humanizada na construção de ambientes de trabalho.
Visão Estratégica para Culturas Inclusivas e de Alta Performance
A atuação de Fernanda Soares é focada no desenvolvimento de culturas organizacionais que não apenas promovam a alta performance, mas que também sejam intrinsecamente inclusivas. Sua expertise abrange estratégias de bem-estar corporativo, desenvolvimento humano e a promoção do crescimento sustentável dos negócios, elementos cruciais para a retenção e engajamento de talentos no cenário atual.
Luis Constantino, CEO da Oliver Latin America, enfatizou a importância da chegada de Fernanda, destacando-a como um passo fundamental na sinergia entre as empresas do Brandtech no Brasil. Ele ressaltou que a experiência da executiva na DP6 agora se somará à trajetória da Oliver, potencializando talentos e fortalecendo conexões em benefício de todas as empresas e, principalmente, das pessoas que as compõem.
Sinergia e Inovação no Brandtech Group
A própria Fernanda Soares compartilhou sua visão para a nova fase, afirmando que as empresas do Brandtech compartilham uma base essencial de autonomia, diversidade e colaboração. Esses pilares são direcionados para a inovação, agilidade e excelência na entrega de resultados. Seu objetivo é identificar e aproveitar as sinergias existentes, promovendo a troca de experiências para um crescimento conjunto e a replicação de práticas bem-sucedidas.
A executiva busca levar as melhores práticas do grupo para um novo patamar, permitindo que cada operação na América Latina maximize seu diferencial sem perder sua identidade local. Ela reforça que um departamento de recursos humanos estratégico é aquele que auxilia o negócio a alcançar seus objetivos através das pessoas, ao mesmo tempo em que ajuda os colaboradores a se realizarem profissionalmente, gerando valor tanto para a empresa quanto para seus clientes.
A integração de lideranças como a de Fernanda Soares reflete um movimento crescente no mercado de agências e consultorias, onde a gestão de talentos é vista como um diferencial competitivo crucial. Empresas que investem em profissionais com profundo conhecimento em desenvolvimento humano e cultura organizacional estão mais preparadas para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades de um mercado em constante evolução, conforme apontado por especialistas do setor.
Fonte: propmark.com.br
